培训违约金怎么追讨

2024-05-11 15

普法内容

1、参加公司培训，那么必须在公司服务多少年的，中途提出辞职，那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定，那么药品支付违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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培训协议违约金是多少，怎么计算培训协议违约金
1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

2024-07-04 42
培训协议违约金大于培训费用怎么办理
培训协议违约金大于培训费用时，劳动者可以拒绝支付并请求劳动仲裁委员会对违约金予以调整。根据法律规定，用人单位与劳动者就专项培训签订服务期协议的，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金，但不得超过用人单位提供的培训费用，且劳动者支付的违约金不

2020-05-20 42
培训违约金包括培训期间工资吗
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，不包括培训期间企业支付的工资报酬。

2024-05-11 29

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员工如何追讨培训费和违约金
与培训费金额无关。必须是为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立了协议，约定服务期。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与

2022-10-07 15,340
培训协议违约金是多少，怎么计算培训协议违约金
1、企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。 2、《劳动合同法》第二十二条第二款

2022-06-26 15,340
职业培训服务期内不培训违约金怎么判
一、能否就职业培训约定服务期用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实

2023-06-05 15,340
培训公司违约金10000
在规定的劳动法律中公司只有在员工要求解除或者终止劳动合同时会有负担违约金的情况，而不是在被公司辞退时还需要负担违约金，因此公司以员工培训不及格辞退时，根本不是自己主张离职的，公司无权要求违约金。

2022-12-15 15,340

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01:28
债务怎么追讨
首先，债权人可以私下催促债务人还款，并自行约定还款的相关事项，如果债务人不按约定还款的，债权人可以起诉到人民法院。债权人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据

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01:12
欠钱不还怎么追讨
一般情况下，债务人欠钱不还的，债权人可以带着转账记录、欠条等证据到管辖区的人民法院提起诉讼追回债务。只要案情清楚，被告个人信息完整，人民法院都会立案受理。人民法院通知被告在有效期内举证，之后就会排期、发送开庭通知书。然后法院会开庭审理，作出

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01:11
工程欠款怎么追讨
被拖欠工程款时首先可与欠款人进行协商解决。如果协商不成，必须尽快向法院起诉要求其还款，一旦过了三年的诉讼时效，将丧失胜诉权。通过诉讼的方式来追讨欠款，待法院做出判决后若对方仍拒绝履行和解协议，直接向法院申请强制执行该协议即可。在受理强制执行

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