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查询劳动合同是否解除有两个渠道: 一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具劳动合同解除证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。 二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
只有一种情况下可以查询到:你已经购买社保,在网上查看社保购买单位或者是已停办社保;如果查其他人的,你只能查到他可能在不在职,不能查到相应的单位
在个人档案中应该有所记载,如果签订了劳动合同以后,用人单位解除劳动合同,需要与劳动者签订解除劳动合同证明书,并有一联归入到个人档案中。所以,只要查阅个人档案,就可以看出来是否解除劳动合同。如果没有的话
劳动合同解除查询在网上是查找不到的,根据你的情况描述你可以1、可以通过查询社保,看参保公司是哪家。2、如果没有参保公司,那就证明已经解除劳动关系。3、社保通过当地人事劳动局网站查询。
劳动者自动离职时一般情况下劳动合同同时解除,劳动者可以要求公司出具解除劳动合同证明书,用以证明劳动关系的解除,此证明无法上网查询当公司拒绝给劳动者出具解除劳动合同证明书时,劳动者有权要求公司按照原劳动
报案人可以到当地公安部门直接查询是否立案,也可以通过报警回执联系警方。然而在一般情况下,对有控告人的案件,决定不予立案的,公安机关会制作不予立案通知书,并在三日以内送达控告人。公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
查询社保是否参保的方式如下: 1、携带自己的身份证,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点击“钱包