您的位置:法师兄 > 律师普法 > 兼职未签劳动合同可以随时走人吗
兼职未签劳动合同可以随时走人吗

兼职未签劳动合同可以随时走人吗

2023-05-25 12
普法内容
没签劳动合同随时可以走,因为没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。除此之外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 不签劳动合同的风险有哪些? 1、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务; 2、单位终止或者解除事实劳动关系,辞退员工需要依法支付经济补偿金; 3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失; 4、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任或者赔偿; 5、单位不能以试用不合格辞退员工; 6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密; 7、不签劳动合同造成员工损失的,单位要承担赔偿责任; 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。 综上所述,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同
    只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同

    若您仅完成了入职流程且尚未签署正式劳动合同,此时尚处于实习阶段或试用期之内。在此情况下,若您希望结束工作关系,只需提前三天提交离职申请便可自由离岗。 如果您决定即刻提出辞职并立即离岗的话,可能无法如愿进行。鉴于您已经完成了入职流程,按照规范

    2024-06-04 29
  • 未入职可以随时走吗
    未入职可以随时走吗

    未入职可以随时走. 签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。 入职需要办理的手续如下: 1、个人信息登记表:也就是简历; 2、身

    2023-06-03 17
  • 签劳务合同可以随时辞职当天走么
    签劳务合同可以随时辞职当天走么

    签劳务合同是不可以随时辞职当天走的。一般情况下,企业在短期临时用工的时候,会和临时工签订劳务合同。等合同签订后,双方就应该履行各自义务,劳务人员想辞职的,应该提前一个月告诉企业,让企业有时间办理工作移交及相关手续。

    2020-05-20 31
专业问答更多>>
  • 劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗

    是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解

    2022-03-01 15,340
  • 合同过期未续签可以随时走人吗?

    合同到期后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。 合同到期,双方合同关系终止,你可以直接不去上班。但是一般来说,应当先完成工作的交

    2022-08-21 15,340
  • 未签订劳动合同劳动者随时辞职走人的是否合法

    未签订劳动合同不是劳动者随时辞职走人的合法理由。 劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动关系,如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的内容,劳动者可以随时提出解除劳动关系走

    2022-03-23 15,340
  • 可以签劳动合同可以做兼职吗

    关于兼职用签劳动合同吗的答案是否定的 1、兼职不需要签订劳动合同 2、为双方权利义务明确,可就劳务、报酬等相关方面签订劳务合同 3、兼职方与用人单位无劳动关系,属于劳务关系

    2023-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 签了劳务合同想辞职可以直接走吗? 01:20
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

    12,710 15,340
  • 劳务合同想走就可以走吗 00:57
    劳务合同想走就可以走吗

    劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

    5,822 15,340
  • 保管合同可以随时解除吗 00:56
    保管合同可以随时解除吗

    对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任

    1,773 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
周业恳律师 周业恳律师

广东深桂律师事务所 | 律所主任

擅长:公司法、合同纠纷、债权债务
咨询律师
198-5454-0090
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?