您的位置:法师兄 > 律师普法 > 已经签订的公司怎样解除合同
已经签订的公司怎样解除合同

已经签订的公司怎样解除合同

2020-12-02 184
普法内容
已经签订的公司怎么解除合同如下: 1.通知公司要解除合同。 2.对解除合同存在异议的,可以请求法定机构解决。 3.法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,应遵守特别程序的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 怎样解除已签订的律师委托合同
    怎样解除已签订的律师委托合同

    解除委托代理合同只需要填写一份解除委托代理协议就可以了以下文件仅供参考:解除委托代理协议甲、乙双方于年月日签订委托代理合同,甲方委托乙方指派律师处理事宜。现甲方提出解除委托代理合同,双方通过协商达成以下协议: 1、双方一致同意解除年月日签订

    2024-07-09 11
  • 已经签订的合同是解除好还是终止
    已经签订的合同是解除好还是终止

    一份合同是解除好还是终止好,要根据所签订的合同的内容和性质,结合合同履行的情况决定。合同解除和终止的区别主要有以下几点:1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、

    2021-02-01 256
  • 违约合同已经签订了可以解除合同吗
    违约合同已经签订了可以解除合同吗

    合同签订后当然可以解除。出现法定、约定解除条件或者双方协商一致后即可解除合同。出现解除条件解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

    2021-04-17 129
专业问答更多>>
  • 公司已经签订合同如果提前解除怎么补偿

    这是劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多

    2022-07-21 15,340
  • 已经签订的无效合同,司法判决解除合同,合同的纠纷

    无效合同不是解除合同的判决。合同无效是指合同自始无效的现象之一,是由于合同主体不合格、意义不真实、违反法律或公共秩序和良好习俗。解除合同是指双方因法定原因或约定原因终止合同关系的现象,其效力不可追溯。

    2022-01-06 15,340
  • 怎么解除已签订装修合同

    签订装修合同后可以和对方协商一致解除,并赔偿因解除合同给对方造成的损失。如果有合同约定或者法定解除情形的,解除权人可以直接通知对方解除合同。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合

    2022-07-03 15,340
  • 公司问员工已经签订解除劳动合同,还能进行仲裁吗

    与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动

    2022-05-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 已经履行完的合同能否解除 01:08
    已经履行完的合同能否解除

    合同已经履行完毕,双方当事人的权利义务就此终结。因此,如果想要解除合同的话,双方当事人只能在合同履行过程中提出。对于债务已经履行完毕的合同,这时候双方当事人就不能再提出解除合同的请求。根据我国合同法第93条以及第94条的规定,合同的解除分为

    2,002 15,340
  • 公司合同签订流程是什么 00:58
    公司合同签订流程是什么

    公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容

    1,547 15,340
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    1,507 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?