*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
要掌握一定的解决超市员工抢劫受伤怎么赔偿问题技巧,就可以简单的解决了(1)伤残赔偿金:按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入,全残赔偿20年。。。十级伤残赔偿2年。 (2)伤残用具费:依实际发生费用 (3)被扶养人生活费:受害人所负担的被抚
消费者买到过期药品的,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或销售者要求支付价款10倍的赔偿金。 根据《中华人民共和国食品安全法》第96条规定:生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外; 还
药物过敏赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、
要掌握一定的解决超市员工抢劫受伤怎么赔偿问题技巧,就可以简单的解决了(1)伤残赔偿金:按当地人平均可支配收入计算或农村纯收入,全残赔偿20年。。。十级伤残赔偿2年。 (2)伤残用具费:依实际发生费用
若是药物过敏以后死亡索赔多少钱按照当地标准计算赔偿金
这个必须要有明确的鉴定证明和死亡是有直接因果关系的,确定之后才谈的上赔偿的事情,赔偿的项目都是有法律规定的,具体为:死亡赔偿金、丧葬费、家属办理丧事支出的合理开支以及被抚养人生活费和精神抚慰金,这些项
搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或