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工伤赔偿协商不成可以由当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
伤人赔偿调解不成,受害人可以找公安机关对侵权行为人予以行政处罚,行政处罚后仍拒不赔偿的,公安机关应告知当事人可以就伤人事宜依法向人民法院提起民事诉讼。
如果协商不成那么你可以走法律程序。先申请认定工伤,工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
公司不履行工伤协议赔偿的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司不履行工伤协议赔偿的,属于劳动争议,劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,通过法律渠道法权益。
发生工伤事故后,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。 建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
打架是违法行为,双方均违反了中华人民共和国治安管理处罚法,依法可以罚款、拘留。但是,对于情节轻微的,派出所可以调解处理,调解或协商不成,则依法处罚。因此,打架造成轻微伤赔偿协商不成,双方都面临着治安处
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
酒后驾驶撞人一般需要承担全部的责任,具体的赔偿情况,需要根据实际情况来确定。具体的责任判定,主要依据交警部门作出的交通认定事故书来承担责任。交通事故的肇事方,需要承担全部损失的赔偿责任。具体的赔偿项目有:例如: 1、医疗费; 2、误工费。误