劳动合同工作地点变更要怎样办？你知道吗？

2024-05-25 14

普法内容

一般来说，单位办公地点是会给员工的工作或生活带来一些影响的，譬如上下班的时间耗费大量增加，又或者必须举家随迁或者在外租房居住等等。因此，原则上变更工作地点对员工造成消极影响的须经员工同意并书面确认，但若工作地点调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下，尽管工作地点变动从实质上讲也构成合同内容的变化，但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁，显然不符合常理。因此，工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人单位的经营安排。

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工作地点变更劳动合同应该如何办
双方需要变更劳动合同，如果职工不同意变更的，可以拒签。变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是

2024-06-23 25
工作地点变更劳动者不同意怎么办
工作地点变更而劳动者不同意，可以采取的措施是： 1、与雇主进行沟通，首先可以与雇主进行沟通，表达自己的不同意和诉求，并寻求解决方案； 2、查看劳动合同和相关法律法规，可以查看劳动合同和相关法律法规，了解自己的权利和雇主的义务，以便在维护自己

2023-05-17 25
工作地点变更劳动合同解除哪些呢？
对用人单位有权调整劳动者工作地点的约定如何限制。首先，用人单位的工作性质是需要其经常调整劳动者工作地点的才能进行该约定，对不需要经常调整劳动者工作地点的用人单位及需要经常调整劳动者工作地点的用人单位中工作地点比较固定的劳动者不能进行该约定；

2024-06-04 20

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工作地点变动属于劳动合同的变更吗
工作地点变动属于劳动合同的变更。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执

2022-07-04 15,340
劳动合同变更工作地点需要注意哪些?
劳动合同工作地点变更协议属于合同变更的类型。合同双方应当协商一致变更劳动合同履行地点，若双方不能达成一致，可以解除劳动合同，但用人单位应支付经济补偿金。

2022-08-02 15,340
新单位工作地点未变更劳动合同如何办？
公司工作地点变更属于正常的经营行为，如果你们在劳动合同里面写了就是原来的地址，属于公司单方面变更劳动合同的行为，你可以要求公司说明或者采取接触等措施。

2022-07-31 15,340
无固定期限劳动合同变更工作地点
如果变更的地点在东莞以外，可依法要求经济补偿

2022-11-01 15,340

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工作地点变更社保怎么办
工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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00:49
合作医疗参保地怎么变更
合作医疗参保地变更流程如下：进入医保电子凭证页面之后，找到参保地，点击之后会弹出一个“切换参保地”，然后将参保地进行切换选择。根据相关法律规定可知，医保参保地与发卡地不同需要到参保地社保窗口办理社保转移或在现参保地办理挂失办理新卡。若所在地

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