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劳务派遣人员应该享受的福利有： （1）劳务派遣工享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行； （2）派遣单位应该支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （3）劳务派遣工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利； （4）
不一样现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考。
基本没有什么待遇发，只是如果是离职了以后没有工作，可以享受几个月的失业保险金。
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者
工伤伤残待遇中没有这一项待遇，如果说是单位自己的福利那么无可厚非
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受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
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男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
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工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
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