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《工伤保险条例》对属于工伤的情况和不属于工伤的情况都作了相应的列举,其中明确规定,职工有“自残或者自杀的”行为,不得认定为工伤或视同工伤,不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。
证明员工不是工伤是自残,由用人单位承担举证责任,可以通过监控或者其他劳动者证言进行证明。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
违法犯罪或者自伤自残不属于工伤。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
“自残”是指通过各种手段和方法伤害自己的身体,并造成伤害结果的行为。例如,某职工为了获取较高的工伤保险赔付,在工作过程中,趁其他工友不注意,故意用刀将其手指切断,该职工的这种行为,就属于自残。“自杀”
违法犯罪或者自伤自残不属于工伤。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
故意自残或自杀不会被认定为工伤!第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
根据我国《工伤保险条例》第十四条规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的/工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的/在工作时间和工作场所内,因履行工作职
自卫打伤人是否犯法,要有严格的界定,这里的自卫是正当防卫的,不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为,对不法侵害行为人造成了一定限度的损害,属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的
男女自愿同居不属于违法。如果有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,构成重婚罪,属于违法行为。与不满十四周岁的幼女同居的,以强奸论,从重处罚,不论其是否自愿。如果明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的,构成破坏军婚罪,属于违法犯罪
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,