和公司打劳动仲裁官司主要注意

2023-05-19 13

普法内容

和公司打劳动仲裁官司主要注意事项如下： 1、了解相关法律法规：在提起劳动仲裁之前，需要了解相关的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等，以便更好地维护自己的权益； 2、准备充分的证据：在提起劳动仲裁之前，需要准备充分的证据来证明公司存在违法行为，这包括合同、工资条、通知、邮件、短信等； 3、选择适当的仲裁委员会：选择适当的仲裁委员会非常重要，一般情况下，选择就近的劳动仲裁委员会进行申请，以便更好地维护自己的权益； 4、保持冷静和理智：在打劳动仲裁官司的过程中，需要保持冷静和理智，不要情绪化地做出决定，以免影响官司的结果； 5、委托专业律师：如果你不了解法律和法规，可以委托专业律师来代理劳动仲裁官司，以便更好地维护自己的权益； 6、遵守仲裁规则：在劳动仲裁过程中，需要遵守仲裁规则，如按时出席仲裁庭审、提交证据等，以便更好地维护自己的权益。劳动仲裁所需材料：１、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份；２、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；３、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；４、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；５、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。综上所述，和公司打劳动仲裁官司是一项复杂的任务，需要认真准备和细心研究。如果你需要进一步的帮助和建议，可以咨询专业的律师或劳动仲裁机构。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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工伤打官司劳动仲裁要多久的
1、对于劳动工伤的仲裁案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决； 2、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日； 3、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决或者对仲裁裁决不服的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提

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