单位劝退可以不同意吗

2021-03-09 20

普法内容

单位劝退可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2020-03-21 120
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2020-03-11 151
单位劝退员工合法吗
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2022-05-16 20

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单位里有人被劝退，公司不劝退，可以不去投诉吗
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2022-11-24 15,340
怎么办用人单位可以劝退
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2023-06-10 15,340
被单位劝退可以申请劳动仲裁吗
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2022-02-28 15,340

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十级伤残单位可以硬性辞退吗
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病，或者因工负伤并被确认丧失

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一方不同意可以离婚吗
一方不同意可以离婚，可以通过诉讼方式离婚，即向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。诉讼离婚的流程如下： 1、起草离婚起诉状； 2、准备诉讼离婚所需要的证据； 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉状和证据； 4、法院决定是否受理该离婚诉讼； 5、法院

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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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