员工在宿舍猝死公司要承担什么责任

2020-09-22 12

普法内容

员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费的，公司需要承担支付赔偿的责任，公司需要按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。

《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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在公司宿舍死亡算什么责任
员工在公司宿舍死亡不算工伤。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班，并且是在休息时间，宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方，并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定，如果员工是在正常上班时间发病或者是加班时间发病，那么就可以进行工伤赔偿

2020-08-04 926
员工宿舍睡觉猝死要不要赔偿
此种情况员工属于非因工死亡,单位无责任。

2020-05-12 432
员工宿舍着火,烧死了两个员工,老板要承担什么责任
员工宿舍着火，烧死了两个员工，老板要承担的责任：如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隐患，那是要承担民事赔偿责任的。员工与老板之间是雇佣，关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。宿舍夜间发生火灾受伤，存在认

2023-04-21 674

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员工在宿舍猝死在生前部门有责任吗
要尸体解剖，鉴定的，很可能鉴定出工伤。

2022-10-27 15,340
在宿舍猝死怎么赔偿，在宿舍里猝死要赔偿吗
宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者

2022-07-16 15,340
工地宿舍晚上睡觉突然猝死要不要承担责任？
不可以。猝死属于突发疾病死亡，只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，虽然不是工作原因伤害，但依法可以视同工伤，按工伤办理。下班后工地宿舍睡觉死亡不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一

2022-10-19 15,340
员工在公司员工宿舍煤气中毒，公司要承担多大的责任？
需要根据煤气中毒的原因来定性。详情可致电咨询。

2022-10-02 15,340

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01:08
办税人员承担什么责任
办税人员只要不是主观故意犯错，是没有责任的。办税员必须要有会计从业资格证在税务机关备案，一个会计从业证、身份证只能办一家一般纳税人单位。而税务经办人则没有条件限制，任何人只要经办税务事项都是。根据相关法律规定可知，经税务机关认可的出口企业中

8,383 15,340
01:09
一人有限责任公司应该承担什么法律责任
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定，例如经营过程中发生负债的，应当承担债务责任；经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的，应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任；经营过程中涉嫌犯罪行为的，单位负责人需要承担刑事责任；等等。一

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有限公司破产股东承担什么责任
首先，有限责任公司的股东在公司破产后应当承担的责任，以其投资额为限，如果股东不存在虚假出资、欠缴出资和转移公司财产等行为的，就不用对于公司债务承担无限连带责任。根据我国公司法的规定，企业破产后对于债务的解决有三个步骤：1、成立专门的清算组，

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