签订有效合同应当注意什么

2022-02-04 5

普法内容

签订有效合同应当注意是否满足以下条件：订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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签订合同委托授权书应当注意哪些
签订合同委托授权书需要注意的事项有：委托人和被委托人的主体身份和相关资质；委托授权的期限及其范围要明确具体，不存在争议；特别授权委托书如果是公民之间的，应当办理公证，以确保委托行为的真实性、合法性；法定其他注意事项等。

2021-01-31 161
劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。签订劳动合同应注意：一、劳动者首先要弄清楚单位的基本情况。二、劳动者要清

2020-06-18 150
在劳动合同的签订中应注意什么
在签订劳动合同时应注意双方的基本信息是否准确；劳动合同的期限与工资等是否与协商的内容一致；是否含有社会保险的相关内容；以及用人单位可以提供的劳动条件、保护等。同时在签订劳动合同之后，应当双方各执一份。

2020-03-05 104

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签订合同应注意什么，合同签字盖章应注意什么？
一、签订合同应注意什么1、资信审查。当你选择了准备与对方谈判签订合同时，需要对对方进行资信审查。资信审查包括资格审查和信用审查。2、洽谈协商。当事人之间就合同条款的不同意见经过反复协商，讨价还价，最后

2022-10-26 15,340
劳动合同签订应当注意哪些问题？签订劳动合同时应注意的问题有哪些
签订劳动合同应当注意的问题：（1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利

2022-04-05 15,340
建立劳动关系应当订立什么合同，订立合同应当注意什么
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。注意： 1、提交的身份材料一定要真实 2、千万不能做的：上交身份证、押金等。 3、“试用期”不等于“白用期”。 4、工作地点、工作岗位写详细。 5、工资报酬一定要谈

2023-10-14 15,340
签订购房合同应当注意哪些陷阱签订购房合同应注意的法律规定有哪些
签订购房合同应当注意几大陷阱：第一项：关于五证。陷阱：有些开发商没有五证或五证不全时，为了出售房屋可能提供虚假的五证主要是复印件；或者提供小区一期或前几期的有效五证来出售房屋。五证不全可能导致买受人不

2022-03-07 15,340

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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

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签订承包合同注意事项主要有哪些
签订承包合同注意事项有如下： 1、在签订合同之前，承包人应当对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况尽可能详细的了解，必要时要做详尽的调查； 2、合同价款应当明确约定。工期、质量、工程造价的约定，是建设工程施工合同最重要的内容； 3、详细约

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邮寄签订合同有效吗
以邮寄方式签订的合同是有效的。合同具有以下三个生效要件：1、行为人具有相应的缔约能力；2、意思表示真实；3、不违反强制性法律或者社会公共利益。在这种情况下，邮寄签订合同只要具备合同的生效要件即行为人有相应的缔约能力、意思表示真实以及合同的内

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