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结果加重犯的构成要件是:行为人所犯罪行基本要件的行为,在客观上必然会导致超越犯罪基本要件的加重结果。犯罪构成要件以外的重结果或者加重的结果,必须要通过刑法中的相关明文规定,成为附属于犯罪基本要件的具体犯罪的有机组成部分。对于构成犯罪的基本要
向劳动监察部门投诉。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
对于您的问题义务加班我想告公司,以下就是比较详细的回答:用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者加班的相关
工程预决算是对建筑工程项目所需各种材料、人工、机械消耗量及耗用资金的核算,也指工程造价,预结算加班也是国家基本建设投资及建设项目施工过程中一项要求工作。
一、什么是结果加重犯结果加重犯,又叫加重结果犯。是指故意实施刑法规定的一个基本犯罪行为,由于发生了更为严重的结果,刑法加重其法定刑的情况。由于结果加重犯只有一个犯罪行为,只是危害结果较为严重,故认定为
两者之间最大的差别应该在于承担责任方面的区别: 有限责任公司一般由两个以上的股东共同出资组成, 股东以其出资额为限对公司承担有限的责任,公司以其全部资产对自己承担债务责任。 有限责任公司,投资者负有限
工作任务量大,劳动者需要加班的话,用人单位应该支付劳动者加班费。如果用人单位拒绝支付加班费的话,劳动者有权拒绝加班。 工作任务急加班工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
今天和大家分享一下什么是职务成果 职务成果,指的是企业的工作人员,为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果,企业依法对员工所产生的
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,有限债务责任是指公司以及股东对外承担的责任范围限定在一定范围内,公司以其自身的全部财产对外承担责任。股东以其在公司内部的实际出资额或认缴出资额为限度,对公司的债务承担责任。但股东应按期将设立公司时
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安