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1、合同主体要明确、具体。 如果是法人(公司、企业),要查验该法人的营业执照是否在有效期内;如果是自然人,最好将身份证号码、联系地址写入合同(避免同名同姓引起的纠纷)。 2、合同内容要合法。 一般情况下,高于银行同期同类贷款利率4倍标准的利
法律规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动合同,因此根据法律的相关规定用人单位应当尽到以下义务:首先,用人单位应当以书面的形式通知劳动者签订劳动合同,在当面
拒绝履行合同赔偿,什么是履行不能 履行不能又称“给付不能”,是指债务人由于某种原因,事实上已不可能履行债务。履行不能使债的目的客观上无法实现,因而导致债务消灭或转化为损害赔偿之债,债权人无法请求继续履行。 二、履行不能的情形: 履行不能的原
你可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
一、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系和工资数额。二、劳动者合法解
1、合同主体要明确、具体。 如果是法人(公司、企业),要查验该法人的营业执照是否在有效期内;如果是自然人,最好将身份证号码、联系地址写入合同(避免同名同姓引起的纠纷)。 2、合同内容要合法。 一般情况
提前一个月写辞职申请并交给老板,一个月以后,无论他是否同意你都可以离开。
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执
工伤后同事拒绝作证,受害人可以向人社局提供证人的姓名,联系方式等信息,请求人社局进行调查。此外,受害人还可以通过其他途径来证明和用人单位的劳动关系,证明应当认定为工伤,如:工资发放流水、工牌、打卡记录等。如果进入到劳动仲裁或者是诉讼程序,那
老板拖欠工资,并且没有签合同的,可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书,并且提供相应的证据,未签订劳动合同的,劳动者在提供证据时,可以通过打卡表或者其他文件进行证明,仲裁委员会受理申请后,应当按照相关规定对劳动纠