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持该病故退休职工的火化证(或者死亡证明),到职工所在单位,由所在单位给与办理手续。如果单位在该职工死亡之前没有欠缴社保费,应有社保部门发放死亡时上年度10个月的省社平工资,另外,再给与一次性丧葬费(不同地区标准可能不一样)。单位领取以上款项
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
其配偶不能享受遗属补助,因为其不符合陕西省的相关规定是:职工及离退休人员死亡后,其生前直系亲属无生活来源,系依靠死者供养,并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属:妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;子女
遗属生活困难补助费一般以维持当地人民生活水平为原则,具体标准由省、市、自治区规定(中央国家机关、事业单位执行当地标准)。对保护、抢救国家资金或在对敌斗争中牺牲的人员,其遗属生活困难补助标准可适当提高。
【法律意见】 通知规定,补助对象必须是由死者生前主要负责供养、且无固定收入的遗属,且符合下列条件之一:父、母(包括抚养死者长大的抚养人,下同)、配偶,男年满60周岁、女年满50周岁,或未满上述年龄但基
配偶遗属补助申请当供养人因病或非因工死亡时,具体如下:1、男性60周岁以上,女性50周岁以上如因工去世,女性须达55周岁以上;2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者;3、被供
配偶是法定的第一顺序继承人,有遗产继承权。另外,根据继承法的规定,被继承人有配偶且有夫妻共同财产的,在遗产继承之前,应当从其财产中属于夫妻共同财产的部分,分割一半给其配偶,剩余的财产才属于其遗产。关于遗产如何分割,首先要先看被继承人有没有留
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单