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1,建议与公司沟通好,然后再办理相关辞退手续 2,要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等,确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴) 3,在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误 4,如涉及到
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。 另外应该注意的是,最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(二)第一条规定,因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明
公务员辞职的,需要依法向任免机关提出书面辞职申请,写明辞职理由,由任免机关予以审批。但有《公务员》法第八十一条规定情形的,不得辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免
1、先说说违约金吧,员工辞职正常的手续是提前一个月提出书面辞职申请,一个月后,无论原所在公司同意与否都可以走的。如果没有走正常的辞职流程的话,原所在公司有权提出违约金赔偿的,但是,有一点很关键,那就是
如果是裁员,需要通过这样的途径;如果只是辞退某个员工,规章制度有规定的(不能和法律冲突),依规章制度,规章制度没规定或无规章制度的,依照合同约定或法律规定。但现实中一般是不需通过职代会的,除非规章制度
1、正式员工辞职需提前1个月申请,填写《员工离职申请单》; 2、试用期员工需提前3天申请; 3、公司辞退的员工,收到《辞退通知》之日应立即结束工作,进行交接,即为最后工作日。
公司法人变更,需要以下的三种材料,具体如下: 1、法定代表人的变更登记申请书; 2、股东会决议、公司的营业执照、新法定代表人的身份证明; 3、其他的工商总局要求提交的文件。 公司法人变更程序如下: 1、带资料到公司注册地所管辖的工商部门办理
依据我国《民法典》规定,动产质权的设立需要三个条件: 一、质押合同有效。质押合同一般包括下列条款: (一)被担保债权的种类和数额; (二)债务人履行债务的期限; (三)质押财产的名称、数量等情况; (四)担保的范围; (五)质押财产交付的时
借钱不还在法律上一般被称为是民间借贷纠纷案件,合法的民间借贷产生的本金和利息是会受法律保护的,所以一旦发生借钱人逾期不归还钱的情况,经过双方协商不成,建议债权人去法院进行起诉,以及时维护自身受损的利益。 具备以下手续条件,即可去法院提及起诉