劳动仲裁开庭后几天内通知公证

2020-06-29 263

普法内容

劳动仲裁机构受理劳动争议案件后，几天内通知开庭是不确定的；但仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

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仲裁通知书后几天开庭
仲裁通知书会有关于开庭的具体时间、地点等信息，收到仲裁通知书后阅读相关内容即可知道开庭的时间以及地点。在仲裁规则规定的期限内，将仲裁委员会会将开庭日期通知双方当事人。当事人收到仲裁通知书后按照通知的开庭时间参加仲裁即可。如果存在正当理由需要

2020-03-18 365
仲裁开庭前几天通知开庭时间？
对于仲裁的案子来说，仲裁庭会在开庭的前5天通知双方的当事人，开庭的时间，开庭的地点，当事人收到通知之后，有正当的理由无法按时到庭的，可以向仲裁庭请求延期开庭，至于否延期是由仲裁庭决定的。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案

2024-04-29 19
申请劳动仲裁提交资料后几天开庭
仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送

2024-05-25 14

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劳动仲裁开庭通知后几天收到答辩书
【1】根据《,劳动争议调解仲裁法第30条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将申请书副本送达被申请人被申请人应当在十日内提交答辩书劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送

2022-03-12 15,340
劳动仲裁从受理到开庭有规定吗，劳动仲裁立案后多少天内通知开庭？
1，劳动仲裁案件从受理到开庭没有时间规定。仲裁委员会在开庭前五天通知当事人仲裁日期、地点。在受理仲裁申请之日起四十五日内做出裁决，即为合法。2，申请仲裁后，仲裁委员会需要在五天内通知申请人是否受理。受

2022-03-04 15,340
劳动争议劳动仲裁开庭通知书
劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都

2022-04-26 15,340
劳动仲裁开庭通知后，劳动仲裁庭的审理期限是多久，仲裁时效是多久
证明劳动关系存在的证据，比如工资卡、胸卡、进厂证件。因已给你上部分险种，这已可以证明你们之间存有劳动关系。仲裁委应在45天内作出仲裁裁决，如果是复杂的，经仲裁委主任批准可以延长，但延长不可超过15天，

2022-01-08 15,340

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00:59
劳动仲裁一般等几天
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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