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1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。 2.
抚养费纠纷判决后,申请执行的期限是受到限制的。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。此期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
没有工伤抚养费赡养费,只有对你个人造成伤害与损失的赔偿,而且是一次性的。像你说的那种长期不确定性赔偿,是不可能的。一个人工伤,让别人养全家,这是不现实的,你可以尽量要求多些赔偿,或起诉法院,把这些证明,比如有老人孩子,失去了自己这个劳动力会
如果子女已满十六周岁、未满十八周岁、以已自己的劳动收入为维持生活的主要来源的,可给付至十六周岁。 一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费,其停止期限视具体情况而定,包括
首先,对夫妻双方离婚后,子女抚养费能否变更的问题,答案是肯定的。因为双方离婚后,对于抚养子女的一方来说,可能会遇到来自生活中的各种各样无法预见的新情况,比如实践中,我们经常碰到的子女突患重病、升学导致
没有追回孩子抚养费的期限,父母有抚养孩子的义务。父母未履行抚养义务的,未成年子女有权要求其成年前父母未支付的全部抚养费,不适用一般诉讼时效的限制。
对于被扶养人生活费的计算,根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
离婚后没有工作,无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 尚在校接受高中及以下学历教育的教
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或