店铺因陈列不当造成色差需要员工赔偿合理吗

2024-05-11 2

普法内容

商家有义务依照其与消费者预先约定之保值金额给予相应赔偿。商家可根据消费者的选择提供保值清洗服务，这需要商家与消费者双方进行充分协商并达成一致意见，形成明确的书面清洁协议，包括洗费价格、保值额度以及包含的各项服务项目等关键信息。针对接受保值清洗服务的衣物，若由于商家的过失导致衣物遭受损害或遗失，或者经过清洗之后直接影响了原有品质且无法再行恢复至原状的情况下，商家必须按照与其消费者事先约定的保值金额给予相应的赔偿。

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店铺倒闭了需要赔偿员工工资吗
店铺倒闭了不需要补偿员工。但需要结清员工工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部

2023-05-24 11
店铺东西丢了员工要赔偿吗
在商店内发生物品遗失事件中，普通职员通常无需承担相关赔偿责任，这主要由于该种情况归类于第三方侵权行为。若能证明物品的丢失是由职员过失或者未能恪守其岗位职责所引发的，则他们有可能面临需承担责任的境况，然而这并不意味着他们必然需承担此种责任。

2024-05-10 21
公司店铺撤店，员工有赔偿金吗
公司店铺撤店解除劳动合同的，应当给予员工补偿，补偿以员工工作年限为基准，满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-07-01 336

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店铺关门员工遣散要赔偿吗
店铺关门员工遣散要赔偿。这个在法律上叫经济补偿金。经济补偿金的规定如下：1、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；2、如果是六个月以上不满一年的，按一年计算；3、未满六个月的，支付半个月工资

2024-05-17 15,340
闭店要求员工调店，员工不同意，要求赔偿合理吗？
依据劳动合同法的规定，若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的，用人单位与劳动者的劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月，超过半年的按一年计算，不满半

2022-10-28 15,340
员工关闭店铺要求承担赔偿费吗?
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2022-10-28 15,340
公司店铺撤店员工是不是有赔偿金
1、公司的店铺撤店，如果与员工依法终止劳动合同的，员工没有赔偿金，但有补偿金，在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金；如果是被违法终止劳动合同的，则可按上述标准的双倍获得赔偿金。 2、法律依据《中华

2022-07-19 15,340

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00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行

2,837 15,340
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工

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店铺拆除如何赔偿商家
店铺拆除对商家的赔偿内容如下： 1、房屋补偿费：用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算； 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； 3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放

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