签订兼职合同需要注意哪些？

2020-08-06 31

普法内容

兼职合同需要注意： 1、确定合同本身是合法的。 2、认真检查合同是否条款齐全。 3、谨防霸王合同。 4、对合同中有可能损害自身利益的方面，提出质疑。 5、利用合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。 6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。 7、自己保存一份合同。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

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兼职保洁员合同需要签订吗
理论上，只要是建立了雇佣关系，就应该签订合同。这样才有法律保障。实际上，如果只是短期做，且劳资双方有足够的诚信，不签合同也行……

2023-04-08 22
入职合同签订注意事项有哪些
很多劳动者认为劳动合同签订只是走个流程，没有仔细阅读就直接签署了，这样往往导致履行中发生很多争议，为避免后续维权带来的麻烦，我们提醒劳动者入职签订合同时注意以下几点： 1、试用期期限：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用

2020-07-29 111
签订入职合同有哪些注意事项
签订入职合同注意事项： 1、用人单位的名称要具体准确。 2、劳动者的个人信息。 3、劳动合同期限。 4、工作内容和地点。 5、休息休假。 6、工薪报酬。 7、劳动保险。 8、劳动保障。

2020-05-14 130

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兼职合同签订要注意什么
1、建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。 2、兼职只能签劳务合同，不用缴纳社保公积金。 3、兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放

2023-01-06 15,340
兼职工作的时间怎么算, 签订兼职协议要注意的问题有哪些需要注意的
做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四

2022-02-13 15,340
兼职人员应该签订么，在签订时需要注意
兼职人员应当签订劳务合同比较合适，而不是劳动合同。劳务合同跟劳动合同的区别在于前者为合同关系，后者为劳动关系，其所适用的法律都不相同。劳务关系中，公司只要足额支付劳务报酬即可，不需要给予劳务人其他法律

2022-10-06 15,340
签订合同时，在签订合同时需要注意的问题有哪些，需要注意哪些问题
为了使签订的合同能够正常履行，不出现合同纠纷，在签订合同之前，首先要审查对方有没有资格签订合同。这要从以下两方面审查：一是进行资格审查。合同的当事人应该具备法定资格。如果对方是法人，要审查对方是否具备

2022-02-14 15,340

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签订三方协议需要注意哪些事项
签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议

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合同签字盖章要注意哪些事项
合同签字盖章应要注意： 1、在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。通过审查发现有不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章； 2、合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字； 3

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劳动合同签订注意的事项
劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好

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