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一、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 1、最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。 2、最高限:超过法定退休年龄(男
社保断缴了几年,之前缴纳的社保会一直在社保账户上。只要在确定退休地后,统一办理社保转移手续即可。缴费年限累计计算,个人账户合并计算。
社保缴费规定在户口所在地,也就是当事人出生的城市,到社保局拿申请表格,填写登记好后,每月要按时缴费,如果三个月没缴费,就会被消名。 根据《社会保险法》第二十七条,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休
有依据。依据规定从16周岁开始,截止到征地安置补偿协议签订之日时实际年龄每增加2周岁增加1年缴费年限,不足2周岁的缴费年限按实际年龄计算到月,一次性缴费年限最多不超过15年。 《土地管理法》第四十七条
一、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 1、最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参
社保断缴了几年,之前缴纳的社保会一直在你的社保账户上。只要在确定自己的退休地后,统一办理社保转移手续即可。缴费年限累计计算,个人账户合并计算。 《中华人民共和国社会保险法》第二条 《中华人民共和国社会
当事人自行缴纳社保的缴费基数:一般养老保险在20%左右的比例缴费,医疗保险一般会按当地上年社会平均工资水平的6-10%进行缴费。当事人只能自行参加养老保险和医疗保险,并且各地区的缴纳基数的比例也不同。
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
社保缴纳地的填写如下: 如果是企业职工,则社保缴纳地为公司注册地,与个人工作所在地和户口所在地无关; 如果是个人缴纳,则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记