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从司法实践的角度,出于主观故意的“二次撞击”现象,单从现场一般很难认定,除非有现场录像、现场的证人证言或其他证据线索。对于刹车痕迹与行为人是否进行冲撞准备的证据上,一般可以辩护为出于疏忽大意或轻信可以避免的主观过失,所以这类证据并不能作为直
有交警认定书也是可以申请工伤的,其是在职工发生事故伤害事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。其认定工伤与否的举证责任一般不是由职工承担,而是社保部门对事故进行调查核实,相关部门予以协助。
没有交通事故认定书可以报工伤,然后中止,等事故责任弄清楚后就可以恢复认定程序。 申报工伤的流程如下: 1、申报: (1)单位申请。职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》
工伤认定程序是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工提供的相关材料,最终根据自己的调查结论确定是否属于工伤的行政确认行为。并不是所有的申请都可以认定为工伤。工伤职工发生事故伤害,或者按照《职业病
责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分,交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例,而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。 责任划分以后会涉及自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况,需要知道
从司法实践的角度,出于主观故意的“二次撞击”现象,单从现场一般很难认定,除非有现场录像、现场的证人证言或其他证据线索。对于刹车痕迹与行为人是否进行冲撞准备的证据上,一般可以辩护为出于疏忽大意或轻信可以
如果对交通事故认定书有异议,有两种解决途径,其具体内容如下:不少事故的当事人对交警部门的事故认定书不服,认为证据有瑕疵或事实有出入,不知道该如何处理,急需了解救济的渠道,以寻求真正的公平合理。 1、对
当交通事故和工伤发生重合时,一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失,即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故,同时又符合工伤认定的情况,一般需要经劳动保障部门认定为工伤,但其工伤待遇应该区分项目和支付途径,原则为: 1、因事故导致发
如果交通事故认定书丢了的话,对事故的处理是没有影响的,在交警部门那里会有认定书的存根。 如果在事故处理中需要用到责任认定书的,可以到相关的交警部门,把责任认定书的存根复印一份就可以,跟原件的法律效力都是一样的。 交通事故责任认定书是对交通事
道路交通事故认定书一般是由交警部门出具的技术性的法律文书,同时它也是公安部门对交通事故损害赔偿进行调解的相应书面的依据;一般交通事故认定书是由人民检察院针对交通肇事者是否要提起公诉并追究其刑事责任的证据;交通事故认定书通常也是法院在对嫌疑人