在南京劳动纠纷怎么处理

2024-06-03 4

普法内容

1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况，进行调查取证，然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复杂不能结案的，经上级领导批准后可延长30日。 3、经了解属于劳动争议的，当事人申请由区劳动仲裁委员会执行立案、开庭、裁决程序。裁决劳动争议案件应当自受理申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经上级批准，可延长期限但不得超过15日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

南京租房纠纷如何处理
租房纠纷解决方法包括： 1、寻求双方协调解决； 2、向调节机构提出投诉； 3、若租赁合同附有仲裁条款且条款生效，可申请仲裁； 4、通过法律诉讼解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条，人民法院负责审理各类涉及财产及人身权益的民事诉讼案件

2024-05-21 12
南京哪个部门处理租房纠纷
各大城市均设由房屋管理局、住房城乡建设局等机构组成的专责租赁管理部门，为您提供详尽的租赁政策法规解读及相关投诉处理指导。若双方产生争议而无法达成共识，可选择寻求中立的仲裁委员会或调解中心协助，该类机构将为您提供公正的第三方评估与裁定服务。

2024-05-05 14
劳动局怎么处理劳动纠纷，怎么规定
问题解答：发生劳动纠纷，劳动局可以通过以下方法处理： 1、劳动者与用人单位想协商的，劳动者可以请劳动局与用人单位协商，签订和解协议。 2、请劳动局调解，调解成功的签订调解协议书。劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人

2024-05-26 9

专业问答更多>>

南京劳动纠纷拖欠工资
处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。可向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁一般要经历这样几个阶段： (1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在

2022-11-02 15,340
在签订，劳动所在地在南京XX。发生纠纷，在南京仲裁可否可否？
可以劳动争议是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2022-10-05 15,340
在南京什么劳动纠纷案件是由南京市劳动争议仲裁委员会管辖的？
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地

2023-03-26 15,340
劳动合同纠纷劳动合同纠纷劳动争议怎么处理
时有发生，不是因为用人单位的原因，就是因为劳动者的原因。用人单位觉得劳动者不符合自己的用工条件的时候就会跟他解除合同

2022-05-19 15,340

法律短视频更多>>

01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,190 15,340
00:58
南京营业执照注册怎么办理
南京营业执照注册办理的流程如下：1、准备以下证件、材料：公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；全体股东签署的公司章程；法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件，执行董事和监事的任职文件、股东和法定代表人的身份证复印件、授权委托书

3,123 15,340
01:13
婚前彩礼纠纷怎么处理
遇到婚前彩礼纠纷，当事人可以通过提起民事诉讼的方式，解决争议。首先要提起民事诉讼，就需要确认给付的财产属于法定的彩礼。根据婚姻法司法解释的规定，彩礼主要是指双方为了订立婚姻，而由男方给付女方的一定财产。换句话说，在我国的婚姻法语境下，彩礼是

1,230 15,340