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产假期间的工资应该如何算

产假期间的工资应该如何算

2024-05-18 5
普法内容
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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