一次性伤残补助金是按本人实际工资算吗

2023-05-18 13

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一次性伤残补助金是根据工伤保险条例的规定： 1 、按照工伤职工上一年度年平均工资的三十个月计算； 2 、具体计算方法为：一次性伤残补助金等于上一年度全市职工年平均工资乘以伤残等级乘以补助比例； 3 、伤残等级由劳动能力鉴定机构评定，补助比例由省、自治区、直辖市人民政府规定； 4 、一次性伤残补助金的计算是基于上一年度全市职工年平均工资，而不是根据个人实际工资计算的。一次性伤残补助金是指对于由于意外事故导致身体伤残： 1 、符合国家规定的条件的个人，由政府或企业提供的一次性经济援助； 2 、一次性伤残补助金是为了帮助受伤残的人尽快恢复生活和工作能力，提高其生活质量和生产能力，缓解其经济负担而设立的； 3 、其资金来源可以来自政府、保险公司或企业，具体的标准和申请流程也会根据不同的地区和政策有所不同； 4 、一次性伤残补助金的发放和管理受到国家法律法规的保护和规范； 5 、受伤残的个人可以通过向当地劳动保障部门、社会保险机构或保险公司申请一次性伤残补助金。综上所述，需要提供相关的证明材料来证明其受伤残的程度和原因，例如医疗证明、事故报告等。在申请过程中，个人应当严格遵守国家法律法规和申请程序，同时也应当合理维护自己的合法权益。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的 90 %，二级伤残为本人工资的 85 %，三级伤残为本人工资的 80 %，四级伤残为本人工资的 75 %。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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一次性伤残补助金里，所指“本人工资”是指的？
指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2024-05-01 8
补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每

2020-04-16 253
工伤玖级赔偿一次性伤残补助和一次性医疗补助按
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳

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一次性伤残补助金是按伤残等级补助还是按工伤
一次性伤残等级补助金是根据本人工伤和伤残等级确定的。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支

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工伤期间工资是按照本人工资赔偿还是一次性伤残就业补助金
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员工工伤赔偿是如果有伤残者是由三笔费用可以获得的，分别是一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。在未来避免出现纠纷，员工应该在获得一次性伤残补助金之后和单位解除劳动关系在申请领取

2022-03-01 15,340
一次性伤残就业补助金是按本人工作为基数赔偿吗？如何计算伤残补偿
伤残补偿金的计算，与本人有无稳定工作无关。人身损害赔偿，残疾赔偿金不按本人工资计算，与是否有稳定工做无关。按所在省、直辖市、自治区上年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准为基数计算。在工

2022-03-02 15,340

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一次性伤残就业补助金由谁支付
工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系

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一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性伤残就业补助金没有时间限制。只要伤残鉴定级别下来，就必须要赔偿，只是一次性医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付，而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付，前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者。从工伤保险

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一次性就业补助金标准
一次性就业补助金的具体标准是：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；

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