固定期限劳动合同到期不续签是否有补偿

2020-11-16 91

普法内容

固定期限劳动合同到期劳动者自愿不续签不给补偿，存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当给予经济补偿，补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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劳动合同到期不续签无固定需要怎么赔偿
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2020-11-09 103

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固定期限劳动合同到期不续签是否有补偿
固定期限劳动合同到期不续签是否给补偿要看情况。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，

2022-06-11 15,340
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2021-10-19 15,340
固定期限劳动合同到期没续签有补偿吗
现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致

2022-07-15 15,340
固定期限劳动合同到期不续签可以拿到补偿？
经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。所以在固定期限劳动合同到期满后可以拿到经济补偿。

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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

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劳务合同到期后不续签有补偿么
劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，

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