不请假超过3天算离职吗

2023-02-27 12

普法内容

请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。原劳动部曾经规定，旷工是指非不可抗力因素，职工既不请假，或者请假未被批准，而不出勤。职工不请假3天未上班，应属于旷工。但旷工并非自动离职，《劳动合同法》已经废止了自动离职一说，用人单位规定旷工3天算自动离职与法律法规精神相悖，属于无效规定。但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工可以按《劳动合同法》第三十九条 (二)项规定解除劳动合同。《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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连续请假多少天不得超过几天天
一般事假连续请假不得超过15天，由用人单位规章制度规定，劳动者可以直接查询所在单位规章制度。而且“事假连续请假15天”内包括休息日与法定节假日，但并不是指事假包括休息日与法定节假日，公休日仍然正常休息。

2020-04-30 39
一年请假超过几天不让领年假
一年请事假20天以上不享有带薪年假。一、事假为无薪假事假，因私事或其他个人原因请的假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人

2020-11-20 724
请假超过规定天数
各单位标准不一。请假一天以内由部门负责人批准，超过一天就需要分管副总批准，并报人力资源部备案了。建议详询你单位人力资源部。

2020-02-21 356

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请事假超过3天没超15天，要归零吗？
没有这个规定。如果单位将你的工龄归零，就是违法行为，可以去劳动监察部门投诉单位。

2022-10-21 15,340
过3天是不是算离职啊?
请假制度规定超过3天不请假缺勤算自动离职违法。原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况

2022-11-28 15,340
请假休假15天内只算7天算超职吗
如果社会工龄未超过10年，公司这样算是合理的；如果超过10年且一年之中未休过年假，则不合理。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，

2021-10-24 15,340
劳动者辞职后超过3天才跑离职单不算除名
劳动者和用人单位依法解除劳动合同，劳动者辞职后超过3天才跑离职单不算除名，劳动者和用人单位可以约定好办理离职手续的时间，劳动者依照用人单位的离职流程办理离职手续，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资。《劳

2022-03-09 15,340

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00:53
超过3年刑期能判缓刑吗
超过三年刑期不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，我国缓刑的适用对象是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应符合犯罪情节轻微、没有再犯危险性、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不利影响等条件。除此之外，

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逾期交房超过3年可以起诉吗
遇到开发商逾期交付房屋，那么购房者一定要及时的维护自己的合法权益。根据法律的规定，如果购房者想要行使合同的解除权的，那么应当自知道或者应当知道解除事由之日起，一年内行使，逾期不行使的解除权消灭。如果已经过了三年的时间，那么解除权已经消灭了，

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

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