我因工受伤企业能解除合同吗，企业和社保应赔付多少

2024-06-18 8

普法内容

请问是否已经做了工伤认定和劳动能力鉴定九级伤残赔偿在5万左右。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因受10级工伤企业解除劳动合同怎么办
是要计算赔偿金吗建议联系我详细咨询

2024-07-03 13
工伤死亡企业赔付多少
1．一次性工亡补助金：根据我国现行法律法规的相关规定，此类补偿标准参照全国城镇居民人均可支配收入的20倍执行。该项标准每一年都有所变动，通常情况下，其增长幅度至少达到数万元。计算方式如下：全国城镇居民人均可支配收入×20； 2．丧葬补助金

2024-04-23 10
企业社保要如何解除合同
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金以及要求用人单位为其补缴未缴纳的社保。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申

2024-06-22 17

专业问答更多>>

工伤评定十级，解除劳动合同，社保会赔付多少，需要企业支付多少?
20-30多万起。工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月

2022-07-21 15,340
企业解除劳动合同一年还能拿到工资和社保吗
协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-10-28 15,340
职工因工致残企业是否能解除合同
1，如果职工生病解除是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的，按照没坐满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。2，法律依据《中华人民共和国》第四

2022-08-31 15,340
因企业解除合同我该怎么办啊
商量不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行

2022-07-08 15,340

法律短视频更多>>

00:56
企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

692 15,340
00:50
企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

7,911 15,340
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

2,830 15,340