公司从东莞搬到深圳，员工有没有补偿？

2024-05-15 14

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是有补偿的，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资

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公司从深圳搬到东莞怎么赔偿
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。

2020-07-17 480
深圳社保从东莞转到东莞要多久
深圳社保转移到东莞要30个工作日。出具参保凭证当场办结，转入地向深圳发送联系函(15个工作日);收到转入地的联系函，审核并完成信息表和基金转移(10个工作日);准予转出的，审批寄出信息表和转移基金(5个工作日)。

2020-05-01 260
从深圳搬迁到东莞，不去了是怎样一个赔偿方案
从深圳异地搬迁到东莞，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。r因此而解除劳动合同，单位应支付已工作期间的经济补偿。

2024-07-06 3

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公司从深圳搬到东莞，不赔偿员工怎么办
如用人单位搬到合同约定以外的地方，视为改变劳动者的工作地点。劳动者有权拒绝并要求解除劳动关系用人单位支付经济补偿金。如果合同没有明确约定工作地点，只在市内搬迁较难获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同

2022-06-22 15,340
公司从深圳搬到东莞，合同签有工作地点深圳或东莞，能拿赔偿吗？
一、租车前要审查汽车租赁的资质情况。汽车租赁公司必须有法人营业和道路运输许可证，很多汽车租赁公司没有这两个证书，租车人在租车前首先要检查汽车租赁公司的资质情况，否则常常会出现汽车租赁公司欺诈消费者的情

2022-09-05 15,340
一个公司从深圳搬迁东莞员工不去有没的赔，，
根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同

2022-07-14 15,340
工厂从深圳搬到东莞员工还是按深圳工资发放
根据劳动法律法规的规定，劳动条件（含工作地点）属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和重要事项。司法实践中，跨区域（地级市范围）变动工作地点属劳动条件的重大变更，劳动者可主张解除劳动合同

2022-07-08 15,340

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东莞的社保卡在深圳能用吗
东莞的社保卡在深圳不能用。要转移之后才可以使用。社保是不能直接在统筹地区以外使用的，如果是在统筹地区以外需要住院治疗，是可以申请异地就医，之后在社保缴纳地进行报销的。社会保障卡又称金融卡，具有两个功能，一是医保功能，二是金融功能。医保功能只

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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