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机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;当事人负次要责任的,应承担30%的责任。
赔偿是指对损失、损坏或伤害的补偿;对受害的一方补偿或赔款。 如果是交通事故的赔偿责任会依据责任认定承担相应的赔偿。 《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重
赔偿包括人身损害和财产损失,各地标准不一样,建议去我的文集查看或者当面交流,这样能帮你准确解答。
按交通法规定,交通事故赔偿先在交强险分项赔偿责任额度内全额赔偿对方损失。死亡伤残11万元、医疗费用1万元、财产损失2000元。交强险赔偿完毕后如仍有不足部分再根据责任划分各自由商业险或自行承担。一方是
法院不理赔,法院在庭审中做出判决,首先法院会划分出责任比例,一般主要责任是负责百分之七十,也就是说,双方在本次交通事故中发生的一切费用主责一方负百分之七十,比如医疗费、误工费、陪护费、还有车损费等等,
如遇交通事故,我们会将其划分为主责与次责。首先,请让承保您车辆交强险的保险公司在其所承保范围内赔偿。若还有余缺,那么就由承保商业第三者险的保险公司依照保险合同赔偿。如果连商业险也没有呢?很抱歉,您可能
针对机动车与机动车发生的交通事故,根据公安交通管理部门的交通事故责任认定并按照双方各自的过错比例,来确认承担交通事故当事人的赔偿责任,一般负主要责任的,会承担70%的赔偿责任;负次要责任的则需要承担30%的赔偿责任。 针对机动车与非机动车或
主次责任赔偿的计算如下: 1、当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任; 2、当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任; 3、当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任; 4、当事人负次要原因责任的,承担30%的赔偿责任。 根据
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对