加班费算奖金吗

2020-04-28 228

普法内容

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。而加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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奖金和加班费算平均工资吗？
劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内，劳动者在工作日进行加班的单位，需要给1．5倍的加班费。

2024-05-12 28
奖金加班费要交税吗
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。

2020-12-04 220
月平均工资，算不算加班费，奖金等
1、平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数； 2、既然平均工资计算公示中，分子中有“工资总额

2024-06-22 5

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离职后加班费怎么算加班费可以代替奖金吗
离职后加班费：按离职日期止占当季度结束止的天数比，乘以本季度应有的综合工时数来做基数，员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算，基数部分按正常工资计算。加班费不可以代替奖金。

2022-07-03 15,340
奖金+加班费可以算平均工资吗?
劳动者获得的加班费和奖金，都需要计算在平均工资内，除了这两个，员工的各种补助，特殊条件下支付的工资也需要包括在平均工资内，劳动者在工作日进行加班的单位，需要给 1.5倍的加班费。

2023-11-09 15,340
加班奖金如何结算
随着《劳动法》的普及，用人单位安排职工加班须支付相应的加班工资，这种观念也来也深入民心。但是，在以何作为加班费的计算基准，以及如何计算的问题上，一些朋友就不是很清楚了，下面谈谈如何正确计算加班费。

2022-07-17 15,340
奖金可以扣除加班费吗？
奖金是不可以折抵加班费的，因为奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，而安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2023-10-12 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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