老板不干了应怎样赔偿员工工资?

2020-10-11 567

普法内容

根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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因厂房拆迁老板不干了，员工要怎样赔偿呢？谢谢
按工作年限支付经济补偿

2024-05-18 20
老板不开厂了，老员工工资该怎么算，有赔偿吗？
提前31天通知即可解除劳动合同员工离职的应当结算工资若未予结算的可以向劳动部门投诉也可以直接申请劳动仲

2024-05-04 33
暑假工干了8天不干了，老板不给结工资
可以去当地的劳动监察委员会或者劳动单位所在的工会反映情况。

2024-05-31 32

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员工为干了十五年，老板减其工资而，老板应该赔偿吗？
如果劳动者是以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的，劳动者是可以要求用人单位支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照

2022-10-18 15,340
员工不干了，老板不发工资，会有什么后果？？
根据您所说的情况，建议协商处理此事。协商不成的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-10-25 15,340
我们不干了老板不付工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2022-10-27 15,340
老板厂不干了关门了，员工有补偿吗
首先要确定案由，离婚纠纷还是别的纠纷通常被告所在地法院是有管辖权的。

2022-10-06 15,340

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老板辞退员工克扣工资怎么办
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是

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老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

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