入职合同需要多久

2024-05-07 7

普法内容

入职之后的一个月之内，用人单位就要与劳动者签订劳动合同。否则，从第二月开始，每个月都要用人单位要承担相当于一个月工资的未签劳动合同的补偿金。不用管你所在的企业是什么性质，都要承担加班的费用。法定假日没有放假的话，加班费就是三倍的本人工资。

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入职一般需要签多久时间合同？
专业分析：一般情况下应当自用工之日起即签订劳动合同，最迟不超过一个月。超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-09 5
公司需要多久才能入职
公司办入职一般当天就可以完成。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。

2020-03-18 299
离职需要多久解除合同
正常离职劳动合同一般为提出离职后三十日后解除，试用期为提出离职后三日后解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

2020-04-27 118

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员工入职多久需要缴纳
建议办理入职手续即为员工办理社保缴纳手续。

2022-10-27 15,340
合同开始签，多久入职
双方有义务在入职后一个月内签订劳动合同。用人单位一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍的工资。

2021-12-26 15,340
入职以后的劳动合同大约需要多久才生效？
很多新入职的员工都会问劳动合同多久生效，下面我来解答一下。 1、该劳动合同系补签的劳动合同，可以向前追溯到劳动关系成立之日；从法律上来说，8月1日开始生效可以更好地保护你的合法权益，这种情况在法律上是

2023-04-03 15,340
国家规定劳务合同入职需要签订多久时间
劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规的强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。

2022-05-22 15,340

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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入职不签合同怎么办
入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对

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房产合同备案要多久
通常，合同备案是由开发商在网上的房管局进行备案的，如果贷款的资料在审核中，且没有问题，银行就会通知开发商备案，在备案后就能查到了，最快三十天内就能放款，如果还没有放款，但有首付款收据，则须再等等，就可以放款了。购房合同备案的流程包括：在

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