工伤假怎么认定

2022-08-07 14

普法内容

一、工伤假怎么认定 1、工伤假的认定具体如下：（1）在工作时间和地点内，因工受伤；（2）工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；（3）在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；（4）患职业病；（5）因工外出期间，因工作受伤或失踪；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。二、工伤鉴定的范围包括什么 1、劳动能力鉴定，包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定； 2、停工留薪期鉴定确认； 3、护理等级鉴定； 4、伤残辅助器具配置鉴定等。

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工伤认定算否包括工伤假
去工伤认定，认定为工伤的算工伤假；认定不属于工伤的，算病假。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

2020-01-19 35
学生暑假打工怎样认定工伤
能否认定为工伤，首先要看伤者是否与公司存在劳动关系。按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以在校大学生一般不具备有合法的劳动者主体

2024-05-22 4
工伤认定提供虚假资料怎么办
《工伤保险条例》第六十一条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三

2024-05-25 6

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工伤认定要不要查出来？工伤认定怎么作假？
工伤认定是不允许作假的，查出来有如下后果：《工伤保险条例》第五十七条,社会保险行政部门工作人员,有无正当理由不受理申请，或者弄虚作假,将不符合工伤条件的人员,认定为工伤职工的;依法给予处分;情节严重

2023-03-07 15,340
工伤认定时怎么提出作假
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤

2022-07-17 15,340
假期工伤上下班途中怎么认定工伤
如果劳动者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就应当认定为工伤。劳动者经工伤认定的，可享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，可享受伤

2022-06-22 15,340
工伤假是认定工伤算还是事假
在没有认定为工伤之前，是按照事假进行计算，在认定为工伤之后不发工伤工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇

2022-03-20 15,340

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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工伤认定过期怎么赔偿
工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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