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工伤厂里不管怎么办

工伤厂里不管怎么办

2022-04-13 556
普法内容
工伤职工可以直接向单位所在地的社保部门直接申请工伤认定员工发生工伤后,用人单位如果以没有签订劳动合同等理由,拒绝支付赔偿以及申请工伤认定的,职工可自行申请,并向劳动仲裁委员提出仲裁。工伤职工要提供能确认与单位之间存在着劳动关系,这样才能进行下一步的认定赔偿步骤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张宗垚律师 张宗垚律师

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