老板不签合同怎么赔偿

2020-08-06 129

普法内容

老板不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

老板让签合同,我不想签怎么办
老板让签合同，当事人不想签的解决方式： 1、了解员工不想跟公司签合同的原因； 2、对于不愿意签订劳动合同的员工，企业如果继续用工，应及时提供劳动合同文本，告知劳动者签订劳动合同是法律规定的，如果劳动者拒绝签订，用人单位只能解除劳动关系； 3

2022-12-30 22
给老板打工，老板不签合同。辞职不批怎么办？
交了辞职报告老板不批准，先协商，协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定：你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。依据《中华人民共和国

2024-07-06 20
和新老板签了合同还能不能向前任老板索要赔偿金
未超过一年的时效都是有可能的，与是否签订新劳动合同无关

2024-05-12 8

专业问答更多>>

签了合同不给老板补偿
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是

2022-10-25 15,340
被老板辞退了怎么赔偿没签合同
劳动者没签合同就被老板辞退了，如果是违法辞退，可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人，即本人在单位每工作一年，可以要求单位赔偿二个月的工资；如果不签合同的期限超过一个月，还可以追究单位逾期不签约的

2023-09-04 15,340
终止合同三年了不续签老板要赔偿
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要赔偿；每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2022-10-23 15,340
工伤没签合同老板可以不用赔偿吗？
工伤没有合同可以告老板赔钱的。 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、虽然没签订劳动合同，但是只

2022-06-30 15,340

法律短视频更多>>

00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算
单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

1,634 15,340
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿
合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合

2,516 15,340
00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,449 15,340