暑假辅导班员工意外伤亡时怎么处理

2021-01-22 190

普法内容

补课班学生受伤了首先可以根据伤者的伤情判断是否需要将伤者送至医院，并结合《学生伤害事故处理办法》的相关规定判断学校、教师等事项需要承担相应的责任，对于学校等需要担责的情形，伤者可以向责任方提出获得损害赔偿金等的请求。

《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

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暑假可以报辅导班吗？
市教育局强调，在暑假期间，要注意减轻学生过重课业负担。学校不得举办各种补习班，义务教育阶段不得进行强制性集体补课，布置暑假作业要适量。要认真做好招生工作和新生的常态编班工作，学校在义务教育阶段不得设重点班、快慢班、实验班、特色班等各种性质的

2020-10-08 433
暑假期间学校开办辅导班合法吗
如果是教育类的，去教育局或教委申办《办学许可证》。如果是职业培训类的，去劳动局申办《办学许可证》办好了《办学许可证后》，再去民间组织管理局办理《同办非企业登记证书》，然后就可以刻公章开始招生开展工作了，不过还要跑一趟物价局，去办理一个《收费

2024-07-15 24
怎么处理暑假工工伤
暑假工工伤，可以要求公司赔偿。暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。相关法律规定劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。

2022-10-21 323

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员工上下班造成意外伤怎么处理
对于员工上下班造成意外伤，如果不属于工伤，请自行根据实际情况及相关法律规定要求相关人员在过错范围内承担相应的赔偿责任；如果符合意外伤的情形，属于工伤的情形，可以依法申请工伤，按工伤进行处理。《工伤保险

2022-03-22 15,340
上班时间遇到意外导致死亡算工伤吗
上下班时间遇到事故死亡，如果是交通事故，且不是劳动者主要责任的，按《工伤保险条例》的规定，可以认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

2022-10-07 15,340
关于暑假工因工伤怎么处理
暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理，可以要求公司赔偿。如果是造成残疾的，标准是医疗费按照诊疗费、医药费、住院费、其他费用计算；误工费按照

2023-04-27 15,340
如何处理员工意外死亡
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡

2023-07-19 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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个人怎么买工伤意外险
个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每

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00:54
醉驾造成人员死亡怎么处理
醉驾造成人员死亡，肇事者将面临以下责任： 1、醉酒驾驶机动车车辆的，将会被吊销驾照，并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的，那么是十年内不得重新获取驾照，且终身不得驾驶营运车辆； 2、醉驾致人死亡的，有可能构成交通肇事罪，对应

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