工伤赔偿后还能继续在原公司做吗

2024-05-31 14

普法内容

在工伤赔付完成后，劳动者依然可回公司继续工作。若为七至十级工伤，解约或断订劳动合同时，应由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位提供一次性伤残就业补助金。如劳动者处于一至六级工伤且所在单位难以安排适当工作时，可选择离职并每月领取相应伤残补贴直至法定退休年龄。

《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；\n（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤后继续工作,现在不做了,能否要求赔偿
工伤后继续工作，现在不做了，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。发生工伤事故造成劳动者伤残的，劳动者可以继续在用人单位工作。如果劳动者想解除或者终止劳动合同，具体可以先申请工伤认定，确定属于工伤，才能获得工伤保险赔

2022-02-24 13
工伤好后继续在公司上班能得到哪些赔偿
工伤后继续在原单位工作，能够得到工资照发、报销医药费，适当的生活护理费以及一次性的伤残津贴等赔偿。但是需要注意的是，职工的伤残情况必须是符合劳动部门认定的工伤条件，而且必须经过本市的劳动行政部门认定。

2020-09-24 804
工伤伤残鉴定后，还继续在原单位上班，能赔多少钱
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额．

2024-05-26 14

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员工继续在新公司上班。原公司需要赔偿员工吗？
公司转让，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。工作年限合并计算的。

2022-10-22 15,340
工伤后继续在原单位做事不能购买工伤保险了又受了工伤谁赔偿？
用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下： 1、申请工

2022-07-03 15,340
工伤后继续回公司上班公司会有赔偿吗
有赔偿。工伤发生后经确定伤残等级的，可以主张一次性伤残补助金；五级至十级解除或终止劳动关系的，还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助。

2022-12-13 15,340
还想继续在原工厂上班能赔偿多少
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（

2022-10-06 15,340

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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试管婴儿还没做完丈夫猝死还能继续吗
试管婴儿还没做完丈夫猝死的话，妻子能要求医院继续实施试管婴儿手术。在司法实践中，人民法院也支持了妻子的这项决定。只要在丈夫离世之前，夫妻与医院签署的试管婴儿手术协议符合双方的真实意愿，而且不存在使协议无效的情况，这项协议当然能够继续发生法律

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