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去上班的路上摔伤算工伤吗

去上班的路上摔伤算工伤吗

2022-07-11 2,922
普法内容
去上班的路上摔伤是否算工伤,要根据具体情况而定: 1、一般情况下,上班途中因人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤; 2、去上班的路上因为工作原因而摔伤的,可以认定为工伤。 一、职工上下班途中工伤的规定如下: 1、时间是从离开家门起算上班时间;如果规定一个星期工作时间为5天,那就是在这期间,离开家为上班,回到家为下班; 2、交通事故须非本人主要责任。 二、认定工伤的程序如下: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书; 3、职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任; 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 综上所述,去上班路上摔伤是否能够认定为工伤,要根据是否因为工作原因而导致的摔伤。职工上下班途中工伤的规定,要求职工必须离开家门才开始计算上班时间,并且交通事故非本人主要责任。工伤认定的程序包括提出申请、提交材料、举证、作出结论。
《工伤保险条例》
第十四条  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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曾丽律师 曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所 | 专职律师

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