公司工伤申报作用主要是哪些的呢？

2024-06-09 28

普法内容

用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。

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申报工伤哪些费用能报具体流程是哪些呢
要是你是工伤的话，首先要到你工作的当地去劳动部门进行工伤认定，工商认定后还会有个再工伤等级鉴定，不管你是几级工伤，医药费都是要报的，还有就是工伤还有个留薪期，有等级的话还要按等级给你工伤补贴（解除劳动合同才有）

2024-06-18 24
公司法律事务的主要工作有哪些的呢，谢谢。
不同公司的分工会有所不同，根据业务体系、部门分工、公司大小，非常不同，一般包括： 1、制定格式文本 2、就具体项目、业务起草、审核合同，有时候也参与业务谈判 3、准备公司治理、投资者关系需要的有关文件（不少公司是董事会办公室准备，法律部审核

2024-05-02 27
工伤申报中工种是不是有哪些要求呢
在工伤认定申请表中职业就填写员工在单位的岗位即可，一般写作业员或者职员。在申请工伤认定时是需要向劳动行政部门申请，而填写申请表时可以直接到劳动行政部门填写，劳动行政部门工作人员会给予指导。

2024-06-01 19

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工伤申报的主体都包括哪些的呢?
工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工会组织。职工所在单位对于职工工作安全负有直接责任。当职工出现工伤情况时，其有义务向劳动保障行政部门申请工伤认定，以保护职工的

2023-04-06 15,340
申报工伤申报的工作程序有哪些
申报工伤有以下程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部

2022-11-04 15,340
申报工伤司法解释有哪些，流程是哪些的呢
一、参加劳动部门工伤保险的职工 1.发生事故后，由企业写好工伤认定申请书或工伤事故报告(写明参保职工的姓名、工种、年龄、事故发生日期、事故地点以及事故经过)，加盖公章后在事故发生之日起三十日内，上交区

2022-08-01 15,340
工作签合同申请的程序主要是哪些的呢?
传媒后勤人事－08－A/0填表日期:年月日姓名性别职务职称政治面貌最高学历身份证号码其他需要说明的变动信息个人续签理由部门意见人事部门意见分管领

2022-07-29 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:14
公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

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01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

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