员工窃取公司资料后果是什么

2020-12-09 395

普法内容

根据窃取的内部资料的具体情况而定。涉及商业机密，给公司造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

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员工恶意毁坏资料有什么后果
员工恶意毁坏公司资料毁是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任。

2021-02-11 174
有限公司拖欠工资后果是什么？
员工有权向法院申请支付令、劳动者有权要求与单位解除劳动关系并要求相应金额的经济补偿金、劳动者有权申请劳动仲裁要求相应金额的赔偿，单位还需要承担相应承担的法律后果。

2024-05-07 16
员工盗取公司客户资料怎么定罪
侵犯商业秘密罪。以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-03-14 463

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公司技术员窃取公司资料判多少年呢？
应当按照盗窃数额及犯罪情节定罪量刑：（一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元

2022-08-01 15,340
离职员工窃取公司重要资料可以报警吗?
可以报警，而且必须报警，离职必须做好工作交接，不能拿走公司的重要资料或财务，否则是违法的，一定要严惩。

2024-08-29 15,340
什么是偷窃公司资料罪？
1.有盗窃行为的，且达立案标准金额的，构成盗窃罪。同时盗窃公司机密材料是属于侵犯商业秘密罪。我国刑法原则讲究罪责刑相适应，根据罪行不同，以及其社会危害性的不同，对其量刑的结果也不尽相同。所以，现实生活

2023-01-02 15,340
公司盗窃员工的工资是否取保候审
根据我国有关法律法规，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当正常支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，

2022-07-14 15,340

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刻假公司章有什么后果
公章，通常指的是企业事业单位、国家机关、团体等使用的印章，因公安部门每天统一规定办理刻制印章的手续，所以全国各地的公安机关对刻制印章的流程规定会有所不同。根据《刑法》的相关规定，对于行为人伪造、盗取、买卖或抢夺、毁灭国家机关的文书、证件以

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公司法人资格取得的条件是什么
公司法人资格取得的条件有以下几点： 1、依法成立，包含了公司设立的宗旨、目的是符合国家及社会公共利益的要求，公司的组织机构、设立方式以及经营范围，符合国家的法律和政策的规定，同时公司成立的程序符合法律的规定； 2、有必要的经费或者财产，独立

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公司股权变更需要什么资料交给工商局
股权转让需要到工商局去递交相关的申请变更材料。申请变更材料比较多，例如公司变更登记申请书，公司的营业执照复印件，股东会的决议，股权转让协议等等。此外还包括股东的身份证复印件，公司的出资比例表等等。提交申请之后工商部门会进行审核，审核通过的话

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