公司主要负责人是否可以作为工伤认定的依据？

2020-06-04 158

普法内容

分公司能成为申请工伤认定主体。职工工伤保险费在分公司缴纳的，分公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；分公司未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工伤认定是以司法鉴定的结果作为依据吗
司法鉴定不能作为工伤认定的依据，而且说法鉴定确定伤残等级，工伤认定决定作出后可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2021-04-25 27
司法鉴定能作为工伤认定的依据吗
司法鉴定,和工伤认定是两回事,工伤认定,是根据你的发生事故的情节,是不是属于工伤的认定,和你伤残没任何关系,只要是因为工作受伤,都可以认定工伤,并不一定是伤残,你的司法鉴定,只能说达到某种伤残程度,不能认定是不是工伤,因此,你的司法鉴定,不

2020-04-27 309
劳动合同可以作为认定工伤的依据吗？
在申请工伤认定时，劳动合同可以作为认定工伤的依据，此外还需要工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。如果没有劳动合同，则需提交工资条、考勤表等能证明存在事实劳动关系的证据材料。

2020-12-18 124

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残疾证可否作为工伤认定依据？
复诊病历能够作为劳动本领判定依据之一。工伤工人劳动本领判定，由劳动本领判定委员会组织专家组，根据工人伤情，对照判定准则作出判定意见。判定中，专家组会根据工伤工人初诊病历、前后住院病历、复诊病历，联盟现

2022-07-05 15,340
受伤鉴定为工伤可以不作为认定依据吗?
劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2023-03-27 15,340
无证驾驶是否可以作为交通事故定责的主要依据
发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿

2022-10-03 15,340
公司的主要负责人是什么，公司的主要负责人可以是公司的第一责任人
公司的主要负责人是安全生产的第一责任人，分管负责人是安全生产的直接责任人。《安全生产管理法》第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生

2022-04-07 15,340

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01:08
妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
妻子性冷淡可以作为离婚依据。根据有关法律规定： 1、首先，男女结婚后是有履行夫妻义务责任的，如果妻子不履行夫妻义务的，是可以作为诉讼离婚依据的； 2、其次，一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为，且难以治愈的可

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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01:18
分公司变更负责人需要什么材料
分公司变更负责人需要的材料，具体如下： 1、隶属公司盖章及法定代表人签署的分公司变更登记申请书； 2、经办人身份证明，由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照； 3、企业申请登记委托书； 4、分公司营业执照正本，和全部副本

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