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两人打架误伤拉架人,不能确定具体伤害行为人的,打架的两人应当承担连带责任,受害人可以向任何一方要求赔偿。 《侵权责任法》第十条:二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为,其中一人或者数人的行为造成他人损害,能够确定具体侵权人的,由侵权人承担
学校对未成年人依法负有教育、管理保护义务,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,
学生打架时一学生拉架被打伤,应该由对方家长赔偿医疗费、营养费、护理费。
双方应当承担连带责任,也就是受害人可以向任何一方要求赔偿,而实施侵权行为双方难以区分责任则平均分担,连带责任承担方可以向另一方要求赔偿。打架误伤拉架人,医药费应当由造成受害的人支付。《民法典》(自20
根据法律规定,双方应当承担连带责任,也就是受害人可以向任何一方要求赔偿,而实施侵权行为双方难以区分责任则平均分担,连带责任承担方可以向另一方要求赔偿。打架误伤拉架人,医药费应当由造成受害的人支付。
这要看受伤的程度如何,需要经过法医伤情鉴定来决定处理程序。如果伤情鉴定是轻微伤,可以经公安机关或司法部门进行调解,亦可双方自行协商调解,如果经过两次调解不成,可根据殴打他人一方的行为进行治安处罚。《中
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能
打架斗殴被拘留了仍需要赔偿。拘留是行政处罚的一种形式,赔偿是侵权人给被害人造成的损害进行民事赔偿,是两种不同的责任,需要分别承担,这并不意味着就不需要赔偿。 1、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百