劳动合同自动延续条款都有哪些方面？

2024-05-18 25

普法内容

合同到期后就算不签续约协议，就算没有正式书面合同，只要你还在工作，也会视为合同的继续履行。你要提出辞职的话，应该就没有赔偿了。按合同规定，你要辞职也应该提前30天通知用人单位，你要随时离职的话，公司不理你也就算了。

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2023续签劳动合同条件都有些哪些呢？
以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1．双方协商一致续订劳动合同； 2．劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失； 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在

2024-05-09 24
未续签劳动合同补偿条款有哪些
法律对于未续签劳动合同进行补偿的规定是：除用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不同意续订的以外，用人单位需要向劳动者支付经济补偿，根据劳动者在单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准向其支付。

2020-09-01 127
书面劳动合同自动续签合法吗
劳动合同自动续签也是合法的，有很多的公司一开始在书面劳动合同当中就会约定，劳动合同到期后如果劳动者本人没有提出争议的，就视为劳动合同的自动续签，双方还是默认按照原来的劳动合同履行各自的责任和义务。

2020-01-29 172

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劳动合同有哪些方面的条款是可以提前续签的
劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。法律没有规定必须提前多少时间进行协商，通常的企业是提前一个月和劳动者进行

2023-12-07 15,340
劳动但自动续延的情形有哪些
《劳动合同法》第45条规定：劳动合同期满，有本法四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。（一）从事接触职业病害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者

2022-11-02 15,340
劳动合同纠纷有哪些？单方面的劳动合同
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法

2021-10-31 15,340
什么叫劳动合同条款自动顺延
劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时，任何一方未就合同的终止提出异议，则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。根据我国现行的法律规定及司法实践可见，该种约定不违反法律禁止

2022-07-03 15,340

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

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