节假日加班工时是多少

2024-06-10 7

普法内容

综合工时制公司国家法定节假日加班工时是不应算当月工时的，节假日期间上班的，用人单位应当支付3倍工资。《劳动法》有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

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我同事在节假日加班，那个元霄节加班工资多少啊？
元宵节不算加班。元宵节不是法定假日，没有节日加班费；元宵节是工作日，是放假还是串休视各用人单位决定，单位放假的，应当给安排上班的人员补休或者按200％发放加班工资。

2024-06-04 13
平时加班和节假日加班怎么调休？
平时加班的单位可安排调休，加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休，单位必须支付三倍的工资。

2024-06-12 28
倒班制是否发节假日加班
我也是做一休一的班．．而且我们是国企．很公平．．．轮到法定节假日那天正巧是休息的话．就休息．．没有钱拿．．如果是那天正好轮到你上班．就拿三倍的工资．．如果你是日薪为100元／天．．那么那天上班的话你就是300元／天．．．．我们单位是按照时间

2024-05-20 18

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节假日加班时多少，加班的时间规定是什么
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。对于节假日加班时多少是指一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动

2022-08-11 15,340
临时工节假日加班工资加不加倍
对于临时工节假日加班工资加不加倍，按照《中华人民共和国劳动法》，不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。

2022-07-01 15,340
超出工时和节日加班工时，法定的加班时间是多少
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间

2022-07-13 15,340
党员节假日加班加多少时间不可以
根据《劳动法》第四十四条对于节假日加班不能超多少小时规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一

2023-04-02 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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