未退休人员死亡后劳动法怎麽补偿

2024-06-10 4

普法内容

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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企业退休人员怎么计算死亡补偿
企业退休人员死亡补偿标准如下：（1）一般丧葬费是生前领取3到6个月左右的养老金；（2）一次性抚恤金是10到20个月的社会平均工资；（3）参加基本养老保险的人死亡的，个人账户养老金余额可以继承，同时其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。企

2022-10-21 673
教师未退休生病死亡补偿
《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；《医疗事故处理条例》第五十条第七项丧葬费：按照医疗事故发生地规定

2020-08-08 773
退休人员死亡以后的补偿有多少个月
退休人员死亡以后的补偿多少个月根据以下情况决定，具体如下： 1、退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资； 2、事业单位退休人员死亡后，国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决； 3、

2022-09-09 1,287

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退休人员死亡后国家给予什么补偿, 退休人员死亡后如何领取养老金?
退休人员死亡后国家的补偿：（一）在职人员死亡一次性抚恤金计发基数。为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。（二）离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职

2022-04-08 15,340
退休人员死亡以后的补偿标准2022年
退休人员死亡以后的补偿标准如下：1、离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职务工资与按国家规定比例计算的津贴之和，再加上按国家规定增加的离休、退休费；2、批准为革命烈士的，为本人生前80

2024-04-19 15,340
退休人员死亡后国家给予什么补偿？
退休人员死亡后国家的补偿：（一）在职人员死亡一次性抚恤金计发基数。为本人生前最后一个月职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。（二）离退休人员死亡一次性抚恤金计发基数。为离休、退休时的职

2022-04-14 15,340
企业职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇，退休人员死亡后的补偿
一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困

2022-02-06 15,340

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退休死亡补助金赔偿标准2021年
现今我国许多公民为了在退休之后自己的生活能够得到保障，都会在入职的时候给自己购买养老保险，在退休之后国家就会按照一定的标准返还退休金，但是对于退休职工突然离世就会发放退休人员死亡补助金。根据我国相关措施规定，退休人员死亡补助金一般情况下是生

7,736 15,340
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,679 15,340
01:20
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，被辞退员工在

10,506 15,340