劳动局如果厂解雇员工安排去另外一个厂工作赔不赔偿

2024-06-27 22

普法内容

建议协商，协商不成的话可以仲裁，要求双倍赔偿或者补偿金。

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工厂搬迁到另外一个镇员工有没有赔偿
只是在市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。

2024-06-23 30
工厂没有原因解雇员工，工厂该怎么赔偿
根据你反映的情况需赔偿2个月工资，但是需看看还有其他的如有没有签订劳动合同等情况，具体事宜可以与我联系。

2024-06-22 28
厂方要求我去另外一个厂，我不去，被炒，有赔偿吗
如您没有严重违反用人单位规章制度，用人单位调职与原来劳动合同约定的劳动条件不符，用人单位违法解除与你的劳动合同，可要求用人单位支付赔偿金！

2024-07-03 17

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一个老板让员工在另外的一个工厂去工作
关键要看你是否愿意去，不愿意去的话可以要求经济补偿金。

2022-10-20 15,340
如果工厂解雇员工需要赔钱吗？
单位单方解除劳动合同应当支付员工赔偿金。

2022-10-08 15,340
工厂解雇员工赔偿规定2024
关于工厂与员工解除雇佣关系所涉及的赔偿问题,其主要依据是《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款。具体规定如下: 1. 经济补偿金的计算基础是被解雇员工在原雇单位的工作年限,每满一年需支付相当于一个月

2024-11-16 15,340
厂里搬迁，另外按排，不去的员工能拒绝吗，还有赔偿吗
一，可以拒绝。二，有赔偿。厂里需要提前一个月询问你是否去新厂上班，如果你不愿意去，厂里需要解除你的劳动合同，并支付你经济补偿金。

2022-10-19 15,340

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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