您的位置:法师兄 > 律师普法 > 单位10年未签劳动合同赔偿多少
单位10年未签劳动合同赔偿多少

单位10年未签劳动合同赔偿多少

2020-06-29 130
普法内容
10年没签劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同,没有赔偿。
根据《劳动合同法》第十四条第二款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
相关合同
财产损害赔偿、补偿协议
财产损害赔偿、补偿协议
审核日期:2022.09.14页数:4大小:18643KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
通用版行政单位劳动合同
通用版行政单位劳动合同
审核日期:2022.02.24页数:6大小:19610KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
财产赔偿协议书
财产赔偿协议书
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17229KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?
    第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。关于第三次签劳动合同单位不续签赔偿

    2020-12-08 166
  • 劳动单位不给签合同可以申请多少赔偿
    劳动单位不给签合同可以申请多少赔偿

    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚。

    2020-11-14 23
  • 三年未签劳动合同单位应该怎么补偿
    三年未签劳动合同单位应该怎么补偿

    一、可以向用人单位主张劳动者订立的无固定期限劳动合同并且补缴社会保险费。 1、《劳动合同法》第14条规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,虽然没有书面的劳动合同,但

    2024-06-21 15
专业问答更多>>
  • 劳动合同签了三年单位未续签合同怎么赔偿

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在

    2022-01-11 15,340
  • 辞退劳动者单位未签劳动合同单位是否有赔偿?

    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经

    2022-03-23 15,340
  • 单位劳动合同一般签多少年

    现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。 面对不同的年限,选择哪一种最优呢? 我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签,为什么呢? 首先,期限短,试用期也就相应短

    2022-12-16 15,340
  • 未签劳动合同, 单位规定, 员工未签劳动合同, 罚款3万。公司赔多少

    1、罚款属于行政权利,公司不属行政机关,没有罚款权利,50元罚款显属不当应予退还;如公司规章制度规定有罚款事宜,该规定因违法而无效; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已

    2022-04-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 未签劳动合同未交社保怎样赔偿 00:59
    未签劳动合同未交社保怎样赔偿

    单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年

    7,014 15,340
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,657 15,340
  • 劳动合同未到期被辞退有多少赔偿 01:00
    劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

    1,063 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?