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属于,都是按款项来收。至于按什么款项收、收多少百分点,公装的管理费分几种,按定额套,各地也不一样,一般按直接费的百分比算。《建筑法》第二十四条提倡对建筑工程实行总承包,禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。通
维修费的税率是: 1、增值税一般纳税人从事修理修配劳务,适用的增值税税率是17%。 2、增值税小规模纳税人从事修理修配劳务,适用的增值税税率是3%。
企业管理其费用内容包括: 1、管理人员工资:包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等。 2、办公费:企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、通信、书报、会议、水电、
1,建筑工程中的造价是由工程预算计算得来的, 2,工程预算是由工程直接费乘以取费率得来的 3,直接费是由人工费、材料费、机械费组成,这三个费用项目是预算定额中各个分部分项工程的固定价,不管什么样的施工
建筑公司加班会有加班费。节假日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×200%;工作日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×150%。
施工管理费定额,作为计取施工管理费的依据,在确定其基础指标时,首先应把贯彻党的精兵简政方针作为基点和目标,大力压缩非生产人员比例,减少非生产用工,使多余的人员回到生产第一线。只有这样,才能节约施工管理
建筑工程企业资质升级办理流程如下: 1、满足资质升级条件,准备企业符合要求的材料; 2、材料准备充分后,到所属地区的建筑主管部门申请; 3、建筑部门对材料进行审批,审核企业的资格; 4、经主管部门审核合格,颁发相应资质证书。 需要注意的是,
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定,如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。 如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的,员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《
建筑企业资质在企业工商注册所在地的,省、自治区、直辖市住房城乡建设主管部门。根据相关法律规定可知,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划